Þ Elaborar y publicar convocatorias de divulgación de plazas vacantes internas y externas, mediante portales de empleos en internet y comunicados.
Þ Realizar depuraciones telefónicas para validar que las informaciones de los cvs se adapten al perfil solicitado.
Þ Administrar y programar evaluaciones psicométricas mediante internet o física, analizar los resultados y elaborar informes del mismo para presentar al cliente interno.
Þ Solicitar al departamento de seguridad la depuración de candidatos mediante correo electrónico a fin de validar los antecedentes penales.
Þ Entregar al Médico Ocupacional los análisis por correo o de manera física para su verificación y validación.
Þ Coordinar el examen anual de salud del personal.
Þ Validar referencia y experiencia del candidato mediante llamas telefónicas o correos electrónicos a empresas anteriores para obtener información sobre su perfil laboral.
Þ Coordinar y participar en las entrevistas finales en conjunto con los departamentos a fin de validar que el candidato seleccionado se ajusta al perfil.
Þ Actualiza y registra en los expedientes del personal, permisos, inasistencia, amonestaciones y demás información relacionada con la organización.
Þ Gestionar las inclusiones y exclusiones de los colaboradores (seguro complementario, Plan de Defunción, seguro de Vida y Últimos Gatos).
Þ Realizar cartas de trabajo y consulares.
Þ Notificar y registrar las licencias recibidas.
Þ Registrar en la TSS los formularios de subsidios por enfermedad común.
Þ Notificar los cumpleaños de cada mes.
Þ Notificar empleado del mes.
Þ Gestionar los servicios de trasporte.

- Licenciatura En Psicología

ESTUDIANTE DE TERMINO DE LA CARRERA DE PSICOLOGIA