- Licenciatura En Psicología

• Ayudar con los procesos de reclutamiento, incluida la publicación de anuncios de trabajo, la revisión de currículums y la programación de entrevistas.
• Apoyar los procesos de incorporación para los nuevos empleados, incluida la preparación de la documentación, la realización de orientaciones y la gestión de la inscripción en beneficios.
• Mantener los registros de los empleados y actualizar las bases de datos de RRHH.
• Ayudar con las relaciones con los empleados respondiendo a las consultas de los empleados y proporcionando la información necesaria.
• Ayudar a organizar programas de capacitación y desarrollo.
• Ayudar en el manejo de la administración de beneficios para empleados y otros servicios de recursos humanos.
• Gestionar la correspondencia relacionada con los recursos humanos (correos electrónicos, cartas, etc.) y gestionar las tareas generales de oficina.
• Mantener sistemas de archivo para los registros físicos y electrónicos de los empleados.
• Coordinar las reuniones de recursos humanos, incluida la programación de citas y la organización de la logística de la reunión.
• Preparar y actualizar documentos, informes y presentaciones de recursos humanos según sea necesario.
• Organizar y mantener los suministros de oficina.
• Proporcionar asistencia con proyectos e iniciativas especiales de recursos humanos, según sea necesario.
• Manejar las tareas de entrada de datos y garantizar la precisión en los sistemas de recursos humanos.
• Ayudar a mantener el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas de la empresa.
• Organizar eventos, como actividades de formación de equipos, programas de reconocimiento de empleados y otras funciones relacionadas con los recursos humanos.
• Ayudar con la creación de proveedores y hacer un seguimiento de los pagos.
• Solicitar diferentes pro-formas para cualquier compra en la oficina.
• Preparar informes de gastos de tarjetas de crédito.