Inserción laboral

Programa de inserción laboral, es en donde los estudiantes que hayan aprobado la etapa de estudios especializados de su carrera, puedan optar por entrar en el ámbito de empresas u organismos públicos o privados; en los cuales los mismos realizarán trabajos programados u otras formas de prácticas supervisadas relacionadas con su formación y especialización.

Ver pasantías

Solicitud carta de pasantía

¿Qué es?

Contacto

Unidad de Pasantías
Dirección de Servicios a Estudiantes - DSE
Instituto Tecnológico de Santo Domingo • INTEC. Av. Los Próceres, Jardines del Norte. Edificio Ercilia Pepín (EP). Puerta 2. P.O. Box 342-9 y 249-2 Santo Domingo, República Dominicana.
Oficina 809.567.9271 x 410 / Fax. (809) 566-3200
Email. This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Objetivo

Promover tú vinculación como futuro egresado en el ámbito laboral tanto en el contexto nacional como internacional.
Exponerte a experiencias de aprendizaje práctico en tu proceso formativo.
Incluirte en equipos de trabajo diversos para el desarrollo de tus competencias profesionales.
Favorecer los vínculos entre la universidad y los sectores empleadores tanto públicos como privados, contribuyendo así a la mejora continua del currículo, los procesos de internacionalización y las demandas del mundo laboral.

Beneficios

Desarrolla competencias académicas y profesionales para aumentar el nivel de desempeño en su campo.
Aumenta el soporte práctico en tiempo y certificación del currículo del estudiante.
Genera relaciones interpersonales e intrapersonales con profesionales de su campo.
Facilita la inserción al mercado laboral.

Tipos de pasantías

Pasantía Laboral

Experiencia individual y opcional, remunerada o no, dirigida al desarrollo de las competencias teórico-prácticas y actitudinales propias del ejercicio profesional bajo una modalidad especial de trabajo temporal estructurada en colaboración con la institución receptora.

Requisitos

Encontrarte en condición de activo.
Poseer una condición académica normal.
No tener registro de faltas disciplinarias en tu historial académico.
Tener aprobado (cursado o convalidado), un mínimo del 70 % de créditos de tu plan de estudios para el nivel de grado.
Aplicar en el portal de OASIS a las pasantías disponibles.
Ser mayor de edad o, en caso contrario, tener autorización de tus padres o tutor.

Ver ofertas

Pasantía Académica

Esta es una experiencia formativo-profesional mandatorio según carrera de especialización en la debes realizar tareas afines a tu campo y tener la asignación de un docente-tutor que será el responsable de acompañarte en el proceso.

Requisitos

Encontrarte en condición de activo.
Poseer una condición académica normal.
No tener registro de faltas disciplinarias en tu historial académico.
Tener aprobado (cursado o convalidado), un mínimo del 70 % de créditos de tu plan de estudios para el nivel de grado.
Inscribir la asignatura correspondiente a pasantía académica (según el plan de estudios del estudiante).
Tener autorización de el/la Coordinador/a de su carrera.
Ser mayor de edad o, en caso contrario, tener autorización de tus padres o tutor.

Contacto

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Tel.: 809-567-9271 ext. 589/410

Descargar reglamento

Empresas aliadas

Ofertas de pasantías y empleos

Pasantes de Ventas - Klean-x Dominicana

Prospección de clientes y generación de oportunidades en la zona.
Gestión de visitas, cotizaciones y seguimiento.
Apoyo en propuestas y presentaciones comerciales.
Mantenimiento de CRM y registro de ventas.
Colaboración en otras actividades operativas.
Flexibilidad de horario para estudios.

Ver detalle

Asistente de Aduanas - Almacenes Carballo

Estudiante de termino.

Ver detalle

Pasante - GAWA GESTION SRL

Estudiante de termino.

Ver detalle

Asistente de Recursos Humanos - CMA CGM Dominicana S.A.S

Ayudar con los procesos de reclutamiento, incluida la publicación de anuncios de trabajo, la revisión de currículums y la programación de entrevistas.
Apoyar los procesos de incorporación para los nuevos empleados, incluida la preparación de la documentación, la realización de orientaciones y la gestión de la inscripción en beneficios.
Mantener los registros de los empleados y actualizar las bases de datos de RRHH.
Ayudar con las relaciones con los empleados respondiendo a las consultas de los empleados y proporcionando la información necesaria.
Ayudar a organizar programas de capacitación y desarrollo.
Ayudar en el manejo de la administración de beneficios para empleados y otros servicios de recursos humanos.
Gestionar la correspondencia relacionada con los recursos humanos (correos electrónicos, cartas, etc.) y gestionar las tareas generales de oficina.
Mantener sistemas de archivo para los registros físicos y electrónicos de los empleados.
Coordinar las reuniones de recursos humanos, incluida la programación de citas y la organización de la logística de la reunión.
Preparar y actualizar documentos, informes y presentaciones de recursos humanos según sea necesario.
Organizar y mantener los suministros de oficina.
Proporcionar asistencia con proyectos e iniciativas especiales de recursos humanos, según sea necesario.
Manejar las tareas de entrada de datos y garantizar la precisión en los sistemas de recursos humanos.
Ayudar a mantener el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas de la empresa.
Organizar eventos, como actividades de formación de equipos, programas de reconocimiento de empleados y otras funciones relacionadas con los recursos humanos.
Ayudar con la creación de proveedores y hacer un seguimiento de los pagos.
Solicitar diferentes pro-formas para cualquier compra en la oficina.
Preparar informes de gastos de tarjetas de crédito.

Ver detalle

Ver ofertas