Objetivo del puesto:
Brindar apoyo al área operativa de Recursos Humanos mediante la gestión y actualización de documentación, atención a clientes internos, seguimiento de indicadores de gestión y participación en proyectos de mejora continua, contribuyendo a la eficiencia de los procesos del departamento.

Responsabilidades principales
• Actualizar y mantener expedientes digitales de colaboradores.
• Gestionar, organizar y archivar documentación del área.
• Dar seguimiento a solicitudes y requerimientos de clientes internos.
• Apoyar en la elaboración y actualización de reportes e indicadores de Recursos Humanos.
• Participar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos.
• Apoyar en auditorías internas relacionadas con documentación y cumplimiento.
• Colaborar en la elaboración de procedimientos, formatos e instructivos.
• Realizar análisis básicos de datos para la generación de informes y métricas.
• Apoyo en procesos de elaboración de cartas, seguros médicos, licencias medicas, amonestaciones.

• Ingenieria Industrial
• Ingenieria Financiera

• Estudiante universitario de término o recién graduado de Ingeniería Industrial, Finanzas o carreras afines.
• Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel indispensable).
• Conocimientos básicos de análisis de datos e indicadores de gestión.
• Deseable conocimiento en mejora de procesos y documentación.
• Disponibilidad para realizar pasantía de manera presencial o híbrida según requerimiento.

Competencias

• Organización y atención al detalle.
• Orientación al servicio y atención al cliente interno.
• Capacidad analítica.
• Proactividad e iniciativa.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Manejo de la confidencialidad de la información.
• Capacidad de planificación y seguimiento.