• Atracción de Talento: Participar en la creación y publicación de ofertas laborales en diversas plataformas.
• Selección de Candidatos: Colaborar en el proceso de selección, incluyendo la revisión de currículums, la realización de llamadas de primer contacto y participación en conjunto con especialista en entrevistas iniciales.
• Gestión de Base de Datos: Mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar seguimientos correspondientes.
• Análisis de Perfiles: Ayudar en la elaboración de informes sobre candidatos y propuesta de perfiles adecuados para los clientes.
• Comunicación con Candidatos: Interactuar con candidatos para mantenerlos informados sobre el proceso de selección.

Estudiantes de carreras relacionadas con administración y psicología industrial que muestren un interés amplio en la operatividad del Departamento de Reclutamiento y Selección.